default title

Главная Персональная работа Коучинг и менторингАдаптации и переходы

Коучинг и менторинг

Адаптации и переходы

Все задачи переходов и адаптации в новой компании, в новой должности, в новой локации или окружении. Как вписаться в новую ситуацию! В новую систему! В новый контекст! И влиять…

Это все задачи, в которых клиенту необходимо решить вопросы адаптации к системам, в которых он пребывает или оказался: новая компания, новая локация, новое окружение. Изменения происходят тогда, когда клиент наилучшим образом соответствует контексту системы, которой принадлежит.

Обычно необходимо понять, как лучше вписаться в данную систему или системы, какие роли мы в них играем, найти эффективные пути влияния на нее, выявить необходимые ресурсы для этого и осознать, как эти ресурсы приобрести, быть готовым к тому, что изменение окружения может изменить нас самих.

Два возможных варианта работы на выбор: коучинговое партнерство или менторинг (развивающий диалог).

С другой стороны, важно адекватно оценить диспозицию, чтобы принять судьбоносные решения относительно перемещения в другие системы, которым клиент будет больше соответствовать, если ресурсов для этих систем не хватает.

Основная задача, найти оптимальное соответствие Контексту и Содержанию системы большего порядка, видеть всю карту целиком и лучше ориентироваться на местности, научиться влиять на систему и/или искать другие системы, которым клиент будет больше подходить.

Вы получаете:

Спарринг-партнера, от которого не зависишь, и которому можно доверять;
Удаленный доступ к ресурсам ментора в любое время по выбору;
Системный взгляд ментора без «слепых зон», заливаний в вашей ситуации;
Честная непредвзятая тренировка, нужные «раскрывающие» вопросы, вызовы, которые трудно бросить самому себе;
Задания и кейсы на интеграцию и закрепление нового опыта в реальной деятельности.

Дополнительные инструменты:

Индивидуальный психологический ассессмент

Плакат «Персональное Видение»

Трекинг изменений и персональная тренировка

Общая процедура:

Определение целей клиента и формирование задач на менторинг
Проведение (при необходимости) базового индивидуального ассессмента
Проведение личных сессий/тренировок

Условия работы:

Первая встреча (Entry) — бесплатная сессия для обсуждения запроса и знакомства (30 минут).

Стоимость стандартной сессии (1,5 часа) — 25 000 (человек в найме) — 35 000 рублей (владелец, первое лицо).

Пакет от 4-х сессий — 80/120 тысяч;

Процедура экспресс-диагностики (индивидуального психологического ассессмента), которая может быть необходима при некоторых запросах — базовая стоимость 80 тысяч рублей, включая краткий отчет и устный дебриф.

Возможно, потребуется включенное наблюдение в реальных условиях — 25 тысяч рублей/час.

Между сессиями клиент выполняет задания и кейсы.

Сессии проходят в офлайн (встречи) или онлайн (Skype/Zoom/Meet) форматах по договоренности.

Механика нашей работы:

Менторинг, это метод индивидуального консультирования, в котором специалист помогает человеку найти его собственное решение стоящей перед ним задачи, оптимизировать персональные резервы клиента для реализации его новой картины мира.

Я с вами — чтобы вы могли яснее осознать свою реальность, взять на себя ответственность за происходящее, найти нетривиальные решения и совершить перемены.

Наша реализация, жизненный баланс и устойчивость бизнеса обусловлены и уже определены уровнем зрелости мышления: моделями и ограничениями, нашим горизонтом — глубиной и шириной Видения, осознанностью Выбора и диапазоном поведенческих моделей. Существенные перемены возможны только с выходом на новую территорию мышления, пересмотром тормозящих представлений и установок, обнаружением слепых зон и теневых искажений. Процесс ультра важный и необыкновенно увлекательный. Но самое страшное, почему мы редко туда идем: он с не предсказуемым результатом. Входить ли в эту воду — выбор каждого. И, я думаю, сам выбор уже требует некоторого пробуждения. Если вы его ощущаете, добро пожаловать к диалогу.

Заказать программу