— методология «TOP: technology of participation»;

— методы «Фасилитация», «360 градусов», «S.W.O.T.», «Индекс Тяговой силы», «Канвасы Бубнова»;

— логика «коллективного разума»;

— технология «облака»;

— принцип «очень просто, а не для IT-ишников».

— сформировать этапы (раунды) групповой сессии любой сложности: от одношаговой до масштабной конференции;

— создавать сценарий сессии – подготавливать заранее необходимые экраны с вопросами, темами, иллюстрациями;

— вызвать/убрать изображение основного экрана сессии;

— подгружать специфические функции – плагины для решения уникальных или сложных задач;

— использовать приложение, как флип-чарт, листая страницы;

— использовать одно или несколько из полотен (канвасов), уже имеющегося архива – работать с ними, вводя любые данные в поля форм-заготовок;

— автоматически формировать консолидированные итоги обсуждений – голосований, приоритезации списков, кластеризации информации по типам – и «публиковать» (демонстрировать на экран) результаты;

— использовать геометрические фигуры и gif-ы из «пинала», а также применять встроенные визуальные средства: маркеры, баннеры, облачка, стикеры, фигурки, successуары (виджеты).

— формировать текстовые перечни по предлагаемым темам и вопросам;

— ранжировать списки – оценивать или выставлять приоритеты по нескольким методам;

— голосовать за перечень (список) факторов по нескольким методам;

— индивидуально работать с предлагаемыми готовыми формами-канвасами: вводя любые данные в поля форм;

— производить оценку друг друга в логике 360⁰;

— собирать данные и верифицировать их.

Флип-чарт для обзора текстовой и визуальной информации;

Совместная логическая и креативная работа;

Модерация многофакторной информации: мнений, факторов, списков;

Создание авторских полотен (canvases) со сложной структурой и назначением для групповой проработки вопросов;

Переработка больших массивов информации.

1 инструмент «Опрос участников»

Ведущий формирует Вопрос к участнику, а участники комментируют.

2 инструмент «Список от группы»

Ведущий формулирует тему/вопросы, задает теги, делит участников на мини-группы и те нарабатывают материал, параллельно приоритезируя или кластеризируя информацию.

3 инструмент «Голосование/рейтинг»

Ведущий выбирает тип голосования и предоставляет участникам или мини-группам список – участники голосуют/ранжируют список и затем система представляет консолидированный результат всей группы.

4 инструмент «Оценка этапа участником»

Ведущий формирует шкалу для оценки чего-либо (мнения, материала, идеи, результата, процесса, состояния, компетенций) и участники оценивают – в качестве результата средний показатель по группе.

5 инструмент «Презентация от группы»

Ведущий формирует для групп задание, а участники готовят презентацию с аудио, видео и фото иллюстрациями.

6 инструмент «Выработка целей/задач»

Ведущий задает логику выработки идей, целей, стратегий, плана с помощью заготовленных заранее рабочих полотен (канвасов) и группы представляют результат на обсуждение всей команды участников.

8 инструмент «Анализ»

Ведущий актуализирует один из сценариев анализа (например, методология SWOT), раздает роли и запускает процедуру, начиная со сбора факторов, и заканчивая этапом экспертной их оценки.

9 инструмент «Вопросы к спикеру»

Режим, при котором участники могут анонимно формулировать вопросы и утверждения, которые появляются на экране.

10 инструмент «Оценка 3600»

Участники оценивают друг друга по заранее сформулированным показателям, и в результате каждый в группе получает усредненную обратную связь.

Дополнительные сервисы-плагины:

Инструмент «Стратегическая матрица N»

Инструмент «Разработка Видения»

Инструмент «Доска Форсайт»

Инструмент «Доска Страт план»

Инструмент «Старт-Ап»

Создание групп двумя способами: через формирование списка коллег с их email или подключение «на лету» — прямо в «горячем» режиме — без проволочек и лишних этапов.

Работа со списками: набрасывание участниками вариантов ответов на поставленный вопрос, голосование или ранжирование полученных перечней.

Режим флипчарта: использование экрана приложения, как листа бумаги или слайда презентации с уже подготовленными заранее изображениями или написанием текстов прямо по ходу обсуждения.

Готовые «канвасы» уже заложенные в архиве приложения для запуска различных типичных организационных процессов: от формирования тайм-лайн до выработки целей и планов.

Изящная возможность для проведения моментальных оценок «360 градусов»: как людей — участников группы (по заданным параметрам), так и любых других сущностей: уровня вовлеченности, удовлетворенности, прсявлености ценностей и т.д.

Несколько расхожих и открытых тестов и опросников будет прямо встроено в приложение. Вам точно будет, чем занять аудиторию, пока вы чего-нибудь ждете.

Отдельная группа инструментов, это встроенные алгоритмы проведения широких аналитических исследований. Скажем теперь вы не только в теории узнаете о том, что такое SWOT-анализ — о нем знают все, но никто его никогда не делал толком — вы сможете организовать и провести всю процедуру без дополнительного оборудования.

Простая пользовательская логика;

Простой способ формирования группы и «приглашения» в группу участников;

Охват всех типов групповых задач;

Бесплатный базовый контент, позволяющий решать практически все задачи группового взаимодействия;

Легкое приобретение специфических сервисов – плагинов – для решения уникальных, сложных или растянутых во времени задач;

Уникальная система взаимной оценки и рейтингования участников группы;

Замер общей активности, как система «слабых сигналов» для руководителя;

Логика работы в приложении, рассчитанная на людей, далеких от IT-технологий;

Статистика проведения сессий при использовании приложения – анализ времени, затраченного на проработку вопросов или принятие решений.