Тренировка управленческих компетенций для проведения локальных и участия в масштабных проектах оргизменений.
Специфические компетенции лидеров больших процессов изменений: вовлечение в новое Видение и фасилитация работы проектных команд.
12 фаз изменений на базе теории Джона Коттера дают концептуальную рамку всего процесса изменений. Но этого мало: нужно понимать механику. Мы даем и ее!
Часть практики change-management, это управление сопротивлением. Узнаем, что такое Психологическое сопротивление и каковы принципы его нейтрализации.
Тренировка управленческих компетенций для проведения локальных и участия в масштабных проектах оргизменений.
Начальники отделов, руководители департаментов/подразделений/служб, менеджеры среднего звена.
Изменения, как составляющая организационного развития;
Новые парадигмы мышления в изменениях. Проработка дистинкций «изобилие vs. недостаточность», «активность vs. проактивность», концепции win-win, категории «принятия»;
Восьмифазная модель Коттера: структура и стадии любых изменений в компании;
Неопределенность, как фактор застоя vs. изменений;
Теория сопротивления (все устоявшееся сопротивляется изменениям, мозг сопротивляется новому). Навыки и техники работы с сопротивлением:
- собственным - как обмануть свое Эго;
- людей – нейтрализация сопротивления;
- обстоятельств – принятие и алгоритм действий;
- оргизменений – стратегии изменений в коллективе;
Типы организационных структур по отношению к изменениям. Уровни готовности сотрудников к изменениям и техники влияния в соответствии с этими уровнями. Ролевые модели;
Ситуационные модели управления людьми, как самым нестабильным элементом системы;
Делегирование vs. Вовлечение. Передача ответственности – это не то же самое, что делегирование задач;
Коммуникативная компетенция: навыки проведения мотивационных встреч и групповых "разборов полетов";
Техники генерации идей и управления процессом мозгового штурма;
Навыки отслеживания позиции и перевода собеседника в эффективное состояние;
Работа над ошибками, как этап любых процессов изменения. Схема "разбора полетов" с подчиненными и коллегами
Понимать неявные принципы и законы изменения любой системы;
Видеть происходящее в организации системно – сразу на трех уровнях, понимая причины и верно прогнозируя будущее;
Находить оптимальную точку для приложения усилий для изменения;
Замечать моменты незримого саботажа и собственного сопротивления новому и грамотно действовать в подобных ситуациях;
Применять техники нейтрализации психологического сопротивления сотрудников перед новым;
Видеть процесс изменений в логике проекта, и реализовать план изменений, как проектную задачу;
Быть намного эффективнее при передаче ответственности подчиненным или при разделении ответственности с коллегами;
Выработать оптимальный стиль взаимодействия с сотрудниками при подготовке и в процессе прохождения изменений;
Исходить из нового мировоззрения, моделируя и достигая беспрецедентное будущее
Групповые дискуссии, деловые игры, упражнения, видео-тренинг, тестирование, разбор практических кейсов, работа с учебными материалами
Хотим выразить свою благодарность за проведение твоего PROлонга, за профессионализм и энтузиазм, заразивший нас. Программа позволила объединить отдельные тренинги для менеджеров, управленческий коучинг для руководства, а также ассессмент отдельных сотрудников в полноценный курс. Спасибо! Уверены, что сделали удачный выбор партнера по реализованному проекту.
От имени сотрудников компании и себя лично благодарю Бубнова Ивана Борисовича за четыре дня профессиональной работы в ноябре 2001 года.
Компания поставила перед собой амбициозную цель. Сжатые сроки и новизна задачи диктовали жесткие условия. За год мы провели PROлонгированную программу Ивана Бубнова для ключевых сотрудников компании. Нестандартные подходы, системность помогли приобрести ясность Видения своих перспектив, вовлечь сотрудников в процесс, найти необходимые инструменты к решению сложных задач и достичь потрясающих результатов. Иван стал полноправным членом нашей команды.
С огромной благодарность вспоминаем время совместной работы. Мастерское владение аудиторией, великолепное знание тонкостей стратегического подхода, секреты внутренних коммуникаций, ораторское умение – это фирменный стиль Ивана Бубнова, стиль, который очень импонирует в работе!
Добрый день, Иван!
Дочитала твою книгу, спасибо! Мне грел душу стиль. Как будто сидишь со своими сомнениями, идеями, устремлениями. Роятся они у тебя в голове. А тут оказывается, что не про себя ты монолог ведешь, а у тебя появился собеседник. Ты мне отвечал, шутил, подбадривал, цеплял, поддевал чуть-чуть, так, по-свойски). А язык легок, как в дружеской беседе. Не надо подбирать слова, обыгрывать выражения. С друзьями же общаешься проще. Вот и твоя книга стала для меня беседой с другом.
Замечательная и плодотворная совместная работа с тренером и консультантом по управлению Иваном Бубновым. Мы решили применить его «тяговую силу».
Мастерское владение аудиторией, нестандартные подходы к решению сложных задач, великолепное знание тонкостей стратегического подхода и внутренних коммуникаций, ораторское умениие – это фирменный стиль Ивана Бубнова!
С огромной благодарность вспоминаем время совместной работы.
Благодарим тренера за позитивный жизненный настрой, которым он щедро делился с аудиторией.
Хотелось бы особо отметить стиль изложения материала, умение тренера структурировать знания, легко подавать сложный материал и адаптировать его с учётом особенностей компании. Рекомендуем Ивана Бубнова как надежного партнёра и высокого эксперта в области обучения руководителей всех уровней.
Выражаем свою благодарность за проведенные тренинги и консультации, за профессионализм и энтузиазм, проявленный тобой и заразивший нас. Мы были рады работать с таким ответственным, дружелюбным и неравнодушным человеком. Спасибо!
Потрясающая встряска… Увлекательно и профессионально!
Хочу поблагодарить за тренинг. Чувствовала себя комфортно. Узнала про себя несколько вещей, о которых даже не подозревала. Много эмоций, много радости. Материал очень полезный. Спасибо!
Тренинг держал в тонусе, прошел в атмосфере сотрудничества, позитивно. Взлом мозга. Тренер – профессионал в работе с аудиторией. Материал преподнесен в доступной форме. Просто, доступно, без насилия!
Тренинг достиг цели и полностью оправдал мои ожидания. Хочется отметить качество и высокий профессионализм в работе тренера Ивана Бубнова.
Компания “НИССА” благодарит Бубнова Ивана Борисовича за серию тренингов (128 академических часов), и мы надеемся на дальнейшее сотрудничество
ОАО АКБ “РосЕвроБанк” выражает личную благодарность Бубнову И.Б. за проведение обучающего мероприятия для руководителей Банка. Иван Борисович продемонстрировал тренерскую харизму и высокий уровень профессионализма… Участниками… высоко оценена личность тренера и творческий подход.
Благодарим бизнес-тренера Ивана Бубнова за проведенную стратегическую сессию для топ-менеджмента Уральского филиала ОАО «МегаФон».
Все участники высоко оценили отличную работу тренера: глубокие знания, профессионализм и творческий подход к решению задач. Благодаря этому, стратегическая сессия получилась яркой и запоминающейся.
Не очень серьезно оценивал этот тренинг перед его началом. Однако, я ошибался. После окончания тренинга, два дня думал о многом, что он затронул. Тренер просто блестящий! Настоящий мастер, знаток своего дела безусловно!
Выражаем Вам искреннюю признательность за участие в проекте структуризации нашей компании. Мы высоко оценили Ваши знания и опыт в области организационного консультирования и надеемся на дальнейшее , не менее плодотворное сотрудничество.
Мы не подозревали, насколько сильным и действенным окажется это средство – PROКОНТЕКСТ. Сначала мы убеждали самих себя и Ивана в том, что у нас всё хорошо, а он не отступал. В итоге нам удалось очень честно, откровенно, очень качественно поговорить друг с другом. Мы смогли разрушить существовавшие между нами барьеры во взаимодействии, переосмыслили устоявшиеся модели мышления и поведения, мы стали единым организмом.
Иван, благодарим тебя за то, что ты подарил нам свою энергию, поделился знаниями, помог нам подумать о знакомых явлениях и понятиях совсем по-другому и дал возможность почувствовать себя свободными от некоторых установок, которые создавали энергию сопротивления новому!
Очень позитивно, открыто, высокий профессионализм тренера…