Долгая совместная работа притупляет внимание, размывает цели, замыливает взгляд и, значит, снижает объективность и эффективность. Чтобы увидеть это, необходимо вырваться из привычной обстановки, и непредвзято и честно посмотреть на качество взаимодействия, исследовать настоящие, а не формально декларируемые принципы и совместные ценности, подвергнуть переоценке стратегическое Видение и приоритетные задачи команды, выйти за рамки обыденности и найти друг для друга новые смыслы.

Рыба не знает, что она в воде — поэтому в этом пути вам будет весьма полезен проводник. И хорошо, если этот проводник — опытный executive-тренер и коуч с 25-летним стажем. И еще лучше, если у него уже есть апробированная в банках и компаниях самых разных сфер рынка программа. Только за последние 3 года она проводилась более 30-ти раз. Совсем отлично, когда кроме групповой работы разработана оригинальная авторская модель диагностики управленческой команды с рекомендациями, а также есть разные формы сопровождения участников.

Ну и наконец, удача, что это все объединено в пакет по специальной цене со скидкой!