Освоение новых современных парадигм мышления эпохи изменений и компетенций управления в неопределенности. Психологическая подготовка к процессам M&A (слияние-поглощение), масштабных трансформаций и кардинальной смене корпоративной культуры.
Тренинги
ИЗМЕНЕНИЯ В ЭПОХУ ТУРБУЛЕНТНОСТИ
Осознание современных парадигм мышления эпохи неопределенности для участников корпоративных процессов изменений.
Добро пожаловать в новую эпоху VUCA. Придется переосмыслить принципы управления, субординации, структуры, взаимодействия.
На бизнес-арену выходит новая философия: открытые системы, проектная логика, временные рабочие группы, матричные построения.
Оставаться в вопросе, в исследовательской позиции, все время экспериментировать и быть готовым облажаться — вот новое ощущение менеджера сегодняшнего дня…
Цель программы:
Целевая аудитория
Менеджеры компаний и банков всех уровней управления: от Совета директоров до менеджеров и специалистов.
Прорабатываемые темы, развиваемые компетенции:
Обзор признаков нового времени: социальные тренды, тенденции в управлении и технологиях;
SW-экспресс-диагностика: сильные и слабые стороны участников тренинга с точки зрения встраиваемости в новый контекст жизни и работы;
Игры и разбор кейсов на проявление практикуемой логики и парадигм мышления участников группы;
Моделирование и исследование состояния неопределенности;
Парадигмы мышления в изменениях: жизнь как исследование, жить, а не выживать, достаточность и другие;
Принципы взаимодействия с неопределенностью: создаем собственные системы координат, упрощаем/сокращаем сущности, принятие/гибкость восприятия, системность мышления, фокус на незначительных сигналах, рефлексия, управляем состоянием и др.;
Выработка идеального профиля менеджера в условиях неопределенности;
Техники и методы работы с неопределенностью: «гибкие» цели, ответственность 2.0, прототипирование, Design thinking, управление сопротивлением (людей, систем, своим), управление состоянием (практики осознанности и внимательности), лидерство изменений;
Выработка ППР - плана персонального развития новых управленческих компетенций и личностных характеристик;
Выработка плана внедрения новых артефактов корпоративной культуры и трансляции единой системы координат
По окончании программы участники смогут:
Найти границы своей зоны развития в сфере жизни в эпоху изменений;
Переосмыслить собственную роль в изменениях любой системы;
Применять системный взгляд (способ видеть суть вещей);
Лидировать процессы изменений, будучи вооруженным новой парадигмой мышления;
Лучше чувствовать себя и быть эффективными во фрустрации;
Управлять своим состоянием и состоянием окружающих в неопределенности изменений;
Использовать несколько техник изменений, включая «Управление полярностями», «Дизайн-мышление» и т.д.;
Эффективно готовить следующий уровень управления к предстоящим изменениям, создавать благоприятную для трансформаций среду и культуру;
«Разруливать» ситуации явного и скрытого саботажа;
Управлять изменениями на уровне управления энергией, на системном уровне (будущее уже случилось – просто оно распределено не равномерно)
Результаты для компании и бизнеса в целом:
Заложена основа для повышения эффективности всей организации в новых условиях постоянных изменений;
Сформулирована единая логика взаимодействия с изменениями – единая система координат: ценностей, правил, принципов и артефактов корпоративной культуры;
Повышена «тяговая сила» бизнеса: инициативность, ответственность и энергетика, и, как следствие, вероятность достижения более смелых и масштабных целей
Технологии обучения:
Упражнения, деловые игры, групповые дискуссии, тестирование, разбор практических кейсов.
Отзывы
Про свои впечатления, ощущения, мысли о программе очень трудно написать. Мне вообще кажется, что не было ничего. Просто как-то получилось вдруг второй раз прожить уже прожитые годы и заглянуть в будущее. У меня появилась возможность увидеть всю свою жизнь с высоты птичьего полёта, увидеть, как собирается эта река с маленьких горных ручейков моего детства, образует бурный поток и несётся куда-то в океан. А ещё появилась лодка, в которой теперь плыву я, и есть вёсла, чтобы ее направлять. Программа не только про менеджмент. Она про себя. Для меня она о том, что можно быть собой, открытым миру, доверять людям, помогать искренне и по полной. Вклад части своего сердца в другого человека по-настоящему делает тебя богатым. Для меня это было про то, что каждый, абсолютно каждый может создавать лучший мир.
директор магазина "Леруа Мерлен"
Первый Питстоп и трасса – это отрицание, сопротивление и хочется выглядеть хорошо… Но потом ты становишься все более уязвимой и честной в первую очередь с собой…
Сегодня ровно год с того несчастного случая, который произошёл со всей моей семьей! Все мои достижения и успехи в прошлом были связаны с результатами, завоеваниями. Все измерялось цифрами: и люди, и их дела! График изменить невозможно, все под контролем и по плану… Но тут один телефонный звонок и твоя жизнь меняется в одну секунду…
И именно в это, очень тяжелое время, как раз и произошло самое волшебное! …Чувствую, что я серьёзно разобралась с собой, с ценностями, со своим актуальным и перспективным Видением. Я учусь управлять своей большой энергией… Наша команда вышла на другой уровень осознанности, открытости, честности, щедрости! Есть ещё тромбы и сложные задачи, но это большой прогресс! Конечно, я продолжаю путешествие в познании себя, но уже многое стало ясно и понятно…
Региональный директор "Леруа Мерлен"
Компания поставила перед собой амбициозную цель. Сжатые сроки и новизна задачи диктовали жесткие условия. За год мы провели PROлонгированную программу Ивана Бубнова для ключевых сотрудников компании. Нестандартные подходы, системность помогли приобрести ясность Видения своих перспектив, вовлечь сотрудников в процесс, найти необходимые инструменты к решению сложных задач и достичь потрясающих результатов. Иван стал полноправным членом нашей команды.
С огромной благодарность вспоминаем время совместной работы. Мастерское владение аудиторией, великолепное знание тонкостей стратегического подхода, секреты внутренних коммуникаций, ораторское умение – это фирменный стиль Ивана Бубнова, стиль, который очень импонирует в работе!
Коммерческий директор компании "ФИНЭКСПЕРТИЗА"
Благодарим тренера за позитивный жизненный настрой, которым он щедро делился с аудиторией.
Хотелось бы особо отметить стиль изложения материала, умение тренера структурировать знания, легко подавать сложный материал и адаптировать его с учётом особенностей компании. Рекомендуем Ивана Бубнова как надежного партнёра и высокого эксперта в области обучения руководителей всех уровней.
Президент Группы компаний "ПиР"
Компания “НИССА” благодарит Бубнова Ивана Борисовича за серию тренингов (128 академических часов), и мы надеемся на дальнейшее сотрудничество
Коммерческий директор компании "НИССА"
Благодарим бизнес-тренера Ивана Бубнова за проведенную стратегическую сессию для топ-менеджмента Уральского филиала ОАО «МегаФон».
Все участники высоко оценили отличную работу тренера: глубокие знания, профессионализм и творческий подход к решению задач. Благодаря этому, стратегическая сессия получилась яркой и запоминающейся.
Директор по персоналу Уральского филиала ОАО «МегаФон»
Не очень серьезно оценивал этот тренинг перед его началом. Однако, я ошибался. После окончания тренинга, два дня думал о многом, что он затронул. Тренер просто блестящий! Настоящий мастер, знаток своего дела безусловно!
Мастерхост
Выражаем Вам искреннюю признательность за участие в проекте структуризации нашей компании. Мы высоко оценили Ваши знания и опыт в области организационного консультирования и надеемся на дальнейшее , не менее плодотворное сотрудничество.
Генеральный директор ООО «Фирма АРТИ»
Мы не подозревали, насколько сильным и действенным окажется это средство – PROКОНТЕКСТ. Сначала мы убеждали самих себя и Ивана в том, что у нас всё хорошо, а он не отступал. В итоге нам удалось очень честно, откровенно, очень качественно поговорить друг с другом. Мы смогли разрушить существовавшие между нами барьеры во взаимодействии, переосмыслили устоявшиеся модели мышления и поведения, мы стали единым организмом.
Иван, благодарим тебя за то, что ты подарил нам свою энергию, поделился знаниями, помог нам подумать о знакомых явлениях и понятиях совсем по-другому и дал возможность почувствовать себя свободными от некоторых установок, которые создавали энергию сопротивления новому!
«Hochland»
Расширяет сознание. Весело. Высокое актерское мастерство тренера. Объяснения очень понятные, основаны на элементарных моделях.
«Видео Интернешнл»
из
Заказать программу