Социальные, экономические и политические процессы масштабных перемен в мире уже идут вовсю. Вне зависимости от того, игнорируете вы это, не замечаете или просто пока не берете в расчет… Скажем, автоматизация все равно приведет к безработице. Вопрос в каком виде, насколько это будет драматично проходить, чем сопровождаться и как скоро наступит. Разум обычно склонен ситуацию приукрашивать. Между тем, глобальное потепление, миграция с Востока, переход на возобновляемые источники энергии, все это неизбежные признаки нового времени. И следствием их будут как смена глобальной экономической концепции, так и множества конкретных процессов и привычных моделей бизнеса. Это уже происходит.
На это накладывается разница поколений - опять же, не важно, как вы относитесь к данной теории - привычный менеджмент не справляется с новыми запросами и ожиданиями, старые методы мотивации больше не работают. Мы вынуждены учиться управлять людьми, которые больше не хотят, чтобы ими управляли.
Эти и другие факторы вынуждают бизнес сделать изменения частью своей корпоративной культуры. И я могу быть для вас в этом деле хорошим ресурсом.
Рассмотрите варианты тренингов под собственные задачи. Если вас заинтересовала какая-то тема — мы точно сумеем на ее основе разработать уникальную программу под ваш бизнес.
Процесс изменений — длительный, и потому здесь уместно предложить пролонгированное сотрудничество. Есть идеи относительно сопровождения больших процессов перемен.
При запуске и ведении процессов перемен частно необходимо об кого-то подумать, сверить свою «систему наведения». Этим независимым человеком могу быть я.
